Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47494
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn Minh Tuấn-
dc.contributor.authorLê Thị Mậu Huyền-
dc.date.accessioned2016-12-15T10:05:35Z-
dc.date.available2016-12-15T10:05:35Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.otherBarcode: K50007064-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47494-
dc.identifier.urihttps://opac.ueh.edu.vn/record=b1018435~S8-
dc.descriptionLuận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP. HCM, 2014-
dc.descriptionThesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2014-
dc.descriptionGồm tài liệu tham khảo và phụ lục-
dc.descriptionIncludes bibliographical references and appendixes-
dc.description.abstractNguồn nhân lực và vấn đề phát triển nguồn nhân lực. Định hướng và giải pháp góp phần hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực tại CT Group đến năm 2020-
dc.format.medium62 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectHuman Resources-
dc.subjectManage-
dc.subjectNguồn nhân lực-
dc.subjectQuản lý-
dc.titleMột số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực tại C.T Group đến năm 2020-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.3-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1Vietnamese-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.