Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47666
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorHồ Tiến Dũngen_US
dc.contributor.authorTô Minh Hảien_US
dc.date.accessioned2016-12-15T10:06:14Z-
dc.date.available2016-12-15T10:06:14Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.otherBarcode: K50008921en_US
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47666-
dc.identifier.urihttps://opac.ueh.edu.vn/record=b1020924~S1-
dc.description.abstractHệ thống hóa cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực; Phân tích và đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh nhằm làm rõ những tồn tại trong công tác này và sự cần thiết phải thay đổi; Đề xuất giải pháp hoen_US
dc.format.medium81 tr.en_US
dc.language.isovietnameseen_US
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectPersonnel managementen_US
dc.subjectQuản trị nhân sựen_US
dc.titleMột số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Cao su Lộc Ninhen_US
dc.typeMaster's Thesesen_US
dc.subject.DDC658.3en_US
ueh.specialityBusines Administration = Quản trị kinh doanhen_US
item.cerifentitytypePublications-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.fulltextFull texts-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.languageiso639-1vietnamese-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.