Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47834
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyễn Thị Bích Châm | |
dc.contributor.author | Nguyễn Thị Minh Hiếu | |
dc.date.accessioned | 2016-12-15T10:06:31Z | - |
dc.date.available | 2016-12-15T10:06:31Z | - |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.other | Barcode: K50000226 | |
dc.identifier.other | RG_2 #2 eb1 i5 | |
dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47834 | - |
dc.description | Business administration | |
dc.description | Quản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02 | |
dc.description | Luận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP. HCM, 2015 | |
dc.description | Thesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2015 | |
dc.description | Gồm tài liệu tham khảo và phụ lục | |
dc.description | Includes bibliographical references and appendix | |
dc.description.abstract | Thực trạng về sự hài lòng của nhân viên tại ACB PGD Bình Tân về hệ thống KPI. Một số giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại ACB - PGD Bình Tân về hệ thống KPI | |
dc.format.medium | 83 Tr. | |
dc.language.iso | vie | |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
dc.subject | Bank | |
dc.subject | Employer satisfaction | |
dc.subject | Hài lòng của nhân viên | |
dc.subject | Hệ thống KPI | |
dc.subject | KPI system | |
dc.subject | Ngân hàng | |
dc.title | Một số giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên tại ACB - PGD Bình Tân về hệ thống KPI | |
dc.type | Master's Theses | |
dc.subject.DDC | 658.314 | |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.grantfulltext | reserved | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.fulltext | Full texts | - |
item.openairetype | Master's Theses | - |
item.languageiso639-1 | vi | - |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.