Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47982
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorĐặng Ngọc Đại
dc.contributor.authorĐào Đức Cẩm
dc.date.accessioned2016-12-15T10:06:45Z-
dc.date.available2016-12-15T10:06:45Z-
dc.date.issued2013
dc.identifier.otherBarcode: K50005718
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/47982-
dc.descriptionBusiness administration
dc.descriptionQuản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02
dc.descriptionLuận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP. HCM, 2013
dc.descriptionThesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2013
dc.descriptionGồm tài liệu tham khảo và phụ lục
dc.descriptionIncludes bibliographical references and appendix
dc.description.abstractCơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu: có sự tác động của 6 yếu tố lên dự định làm việc: sự phù hợp của cá nhân - tổ chức, chính sách và môi trường của tổ chức, gia đình và bạn bè, trả công, cơ hội đào tạo và th
dc.format.medium58 Tr.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectJob
dc.subjectLaborer
dc.subjectNgười lao động
dc.subjectViệc làm
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến dự định làm việc cho doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam
dc.typeMaster's Theses
dc.subject.DDC658.312
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.