Các nhân tố ảnh hưởng đến dự định thôi việc của người lao động làm việc ở các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM : Luận văn thạc sĩ

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/48014

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Đặng Ngọc Đại
dc.contributor.author	Lê Thị Quỳnh Quyên
dc.date.accessioned	2016-12-15T10:06:51Z	-
dc.date.available	2016-12-15T10:06:51Z	-
dc.date.issued	2013
dc.identifier.other	Barcode: K50004358
dc.identifier.other	RG_2 #2 eb1 i5
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/48014	-
dc.description	Quản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02
dc.description.abstract	Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Phương pháp nghiên cứu; Kết quả nghiên cứu; Kết luận và ý nghĩa
dc.format.medium	58 Tr.
dc.language.iso	vie
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Người lao động
dc.subject	Ý định thôi việc
dc.title	Các nhân tố ảnh hưởng đến dự định thôi việc của người lao động làm việc ở các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM : Luận văn thạc sĩ
dc.type	Master's Theses
dc.subject.DDC	658.314
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.fulltext	Full texts	-
item.openairetype	Master's Theses	-
item.languageiso639-1	vi	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

87857.pdf

Description

Size

1.23 MB

Format

Adobe PDF

Check