Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/48705
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorVõ Thanh Thu
dc.contributor.authorĐinh Nguyễn Hoài Nam
dc.date.accessioned2016-12-15T10:07:58Z-
dc.date.available2016-12-15T10:07:58Z-
dc.date.issued2015
dc.identifier.otherBarcode: K50007921
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/48705-
dc.descriptionBusiness administration
dc.descriptionQuản trị kinh doanh (hướng nghề nghiệp). Mã số: 60.34.01.02
dc.descriptionLuận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, 2015
dc.descriptionThesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2015
dc.descriptionGồm tài liệu tham khảo và phụ lục
dc.descriptionIncludes bibliographical references and appendixes
dc.description.abstractCơ sở lý luận về gắn kết nhân viên. Thực trạng về gắn kết nhân viên của nhân viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chi nhánh 2 thành phố Hồ Chí Minh. Giải pháp nâng cao gắn kết nhân viên của nhân viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Công thươn
dc.format.medium77 Tr.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectGắn kết tổ chức
dc.subjectNhân viên
dc.subjectOrganization cohesion
dc.subjectStaff
dc.titleNâng cao sự gắn kết nhân viên của nhân viên tín dụng tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam chi nhánh 2 thành phố Hồ Chí Minh
dc.typeMaster's Theses
dc.subject.DDC658.314
item.languageiso639-1vi-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextreserved-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.fulltextFull texts-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.