Nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động trong Công ty TNHH Changshin Việt Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/48785

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Đinh Công Khải	-
dc.contributor.author	Phạm Vũ Ngọc Yến	-
dc.date.accessioned	2016-12-15T10:08:06Z	-
dc.date.available	2016-12-15T10:08:06Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.other	Barcode: K50008810	-
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/48785	-
dc.description.abstract	Hệ thống cơ sở lý thuyết về các khái niệm, mô hình liên quan đến nhu cầu con người và sự hài lòng trong công việc của người lao động. Đồng thời trình bày một số nghiên cứu trước đây liên quan đến sự hài lòng trong công việc của người lao động; Giới thiệu	-
dc.format.medium	65 tr.	-
dc.language.iso	Vietnamese	-
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Employees	-
dc.subject	Hài lòng công việc	-
dc.subject	Job satisfaction	-
dc.subject	Người lao động	-
dc.title	Nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động trong Công ty TNHH Changshin Việt Nam	-
dc.type	Master's Theses	-
dc.subject.DDC	658.314	-
ueh.speciality	Business Administration (by Coursework) = Quản trị kinh doanh (hướng ứng dụng)	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.fulltext	Full texts	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.languageiso639-1	Vietnamese	-
item.openairetype	Master's Theses	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

101127.pdf

Description

Size

1.66 MB

Format

Adobe PDF

Check