Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/48829
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn Văn Sơn
dc.contributor.authorDương Hương Giang
dc.date.accessioned2016-12-15T10:08:10Z-
dc.date.available2016-12-15T10:08:10Z-
dc.date.issued2013
dc.identifier.otherBarcode: K50004386
dc.identifier.otherRG_2 #2 eb1 i5
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/48829-
dc.descriptionQuản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02
dc.description.abstractTổng quan nghiên cứu đề tài; Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Thiết kế nghiên cứu; Phân tích kết quả nghiên cứu; Kết luận và đề xuất hàm ý quản trị
dc.format.medium74 Tr.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectKhả năng điều hành
dc.subjectLãnh đạo
dc.subjectLòng trung thành
dc.subjectNgười lao động
dc.titleNghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo lên sự tận tâm của người lao động trong các doanh nghiệp kinh doanh lữ hành : Luận văn thạc sĩ
dc.typeMaster's Theses
dc.subject.DDC658.4092
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.