Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/48850
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNgô Quang Huân-
dc.contributor.authorNguyễn Đức Thái-
dc.date.accessioned2016-12-15T10:08:12Z-
dc.date.available2016-12-15T10:08:12Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.otherBarcode: K50008000-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/48850-
dc.identifier.urihttps://opac.ueh.edu.vn/record=b1019960~S8-
dc.descriptiones-
dc.description.abstractTổng quan, thực trạng, giải pháp nghiên cứu các đặc tính vốn con người của người sáng lập ảnh hưởng đến việc tạo ra việc làm trong các doanh nghệp tư nhân mới thành lập-
dc.format.medium61 tr.-
dc.language.isovie-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectJob-
dc.subjectLabor market-
dc.subjectThị trường lao động-
dc.subjectViệc làm-
dc.titleNghiên cứu các đặc tính vốn con người của người sáng lập ảnh hưởng đến việc tạo ra việc làm trong các doanh nghệp tư nhân mới thành lập-
dc.typeMaster's Theses-
ueh.specialityBusiness Administration (by Coursework) = Quản trị kinh doanh (hướng ứng dụng)-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1vi-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.openairetypeMaster's Theses-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.