Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/48859
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Trần Thị Thùy Linh | - |
dc.contributor.author | Trần Thị Huyền Trang | - |
dc.date.accessioned | 2016-12-15T10:08:13Z | - |
dc.date.available | 2016-12-15T10:08:13Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.other | Barcode: K50005471 | - |
dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/48859 | - |
dc.identifier.uri | https://opac.ueh.edu.vn/record=b1016472~S8 | - |
dc.description | Luận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, 2013 | - |
dc.description | Thesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2013 | - |
dc.description | Gồm tài liệu tham khảo và phụ lục | - |
dc.description | Includes bibliographical references and appendixes | - |
dc.description.abstract | Giới thiệu. Bài viết nghiên cứu ảnh hưởng của các nhân tố đến chính sách cổ tức của công ty phi tài chính niên yết trên sàn HOSE trong giai đoạn 2008- 2012. Mô hình nghiên cứu: nghiên cứu trên mô hình Tobit ảnh hưởng các nhân tố ngẫu nhiên (random effects | - |
dc.format.medium | 56 tr. | - |
dc.language.iso | Vietnamese | - |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
dc.subject | Chính sách cổ tức | - |
dc.subject | Dividend policy | - |
dc.title | Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến chính sách cổ tức của các công ty niêm yết trên Hose | - |
dc.type | Master's Theses | - |
dc.subject.DDC | 332.63221 | - |
ueh.speciality | Finance - Banking = Tài chính - Ngân hàng | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.grantfulltext | reserved | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.fulltext | Full texts | - |
item.openairetype | Master's Theses | - |
item.languageiso639-1 | Vietnamese | - |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.