Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ động viên nhân viên trong công việc tại các doanh nghiệp tên địa bàn TPHCM

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/48962

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Ngô Thị Ánh	-
dc.contributor.author	Nguyễn Ngọc Lan Vy	-
dc.date.accessioned	2016-12-15T10:08:24Z	-
dc.date.available	2016-12-15T10:08:24Z	-
dc.date.issued	2010	-
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/48962	-
dc.description	Cơ sở lý thuyết về động viên nhân viên và mô hình nghiên cứu; Thiết kế nghiên cứu và phân tích kết quả nghiên cứu; Các kiến nghị nhằm nâng cao mức độ động viên nhân viên.	-
dc.format.medium	76 tr.	-
dc.language.iso	Vietnamese	-
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Quản trị nhân sự	-
dc.subject	Động viên nhân viên	-
dc.title	Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ động viên nhân viên trong công việc tại các doanh nghiệp tên địa bàn TPHCM	-
dc.type	Master's Theses	-
dc.subject.DDC	658.314	-
ueh.speciality	Business Administration = Quản trị kinh doanh	-
item.fulltext	Full texts	-
item.openairetype	Master's Theses	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.languageiso639-1	Vietnamese	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

69339.pdf

Description

Size

1.54 MB

Format

Adobe PDF

Check