Các nhân tố ảnh hưởng đến sự tận tâm của cán bộ, công chức , viên chức đối với cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh Đồng Nai

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49107

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Nguyễn Hữu Lam	-
dc.contributor.author	Ngô Thị Ngọc Châu	-
dc.date.accessioned	2016-12-15T10:08:40Z	-
dc.date.available	2016-12-15T10:08:40Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.other	Barcode: K50008891	-
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49107	-
dc.description	Quản lý công	-
dc.description	Public management	-
dc.description.abstract	Tổng quan , Các nhân tố ảnh hưởng đến sự tận tâm của cán bộ, công chức , viên chức đối với cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh Đồng Nai	-
dc.format.medium	73 tr.	-
dc.language.iso	vie	-
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Động lực làm việc cho người lao động	-
dc.subject	Employee motivation	-
dc.subject	Hành chính công	-
dc.subject	Personnel management	-
dc.subject	Public administration	-
dc.subject	Quản lý nhân sự	-
dc.title	Các nhân tố ảnh hưởng đến sự tận tâm của cán bộ, công chức , viên chức đối với cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh Đồng Nai	-
dc.type	Master's Theses	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.languageiso639-1	vi	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.fulltext	Full texts	-
item.openairetype	Master's Theses	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

101220.pdf

Description

Size

2.81 MB

Format

Adobe PDF

Check