Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên: nghiên cứu tại tại Công ty cổ phần cơ điện Thủ Đức

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49191

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Nguyễn Thanh Hội	-
dc.contributor.author	Lê Thanh Long	-
dc.date.accessioned	2016-12-15T10:08:52Z	-
dc.date.available	2016-12-15T10:08:52Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.other	Barcode: K50004837	-
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49191	-
dc.identifier.uri	http://opac.ueh.edu.vn/record=b1015887~S8	-
dc.description.abstract	Tổng quan về đề tài nghiên cứu. Cơ sở lý thuyết. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu. Kết luận và kiến nghị	-
dc.format.medium	91 tr.	-
dc.language.iso	Vietnamese	-
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Nhân viên	-
dc.subject	Thỏa mãn công việc	-
dc.title	Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên: nghiên cứu tại tại Công ty cổ phần cơ điện Thủ Đức	-
dc.type	Master's Theses	-
dc.subject.DDC	658.314	-
ueh.speciality	Business Administration = Quản trị kinh doanh	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.fulltext	Full texts	-
item.openairetype	Master's Theses	-
item.languageiso639-1	Vietnamese	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

88569.pdf

Description

Size

1.56 MB

Format

Adobe PDF

Check