Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến sự gắn kết nhân viên trong tổ chức : Luận văn thạc sĩ

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49231

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Trần Kim Dung
dc.contributor.author	Thái Kim Phong
dc.date.accessioned	2016-12-15T10:08:56Z	-
dc.date.available	2016-12-15T10:08:56Z	-
dc.date.issued	2011
dc.identifier.other	Barcode: K50002123
dc.identifier.other	RG_2 #2 eb1 i5
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49231	-
dc.description	Quản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.05
dc.description.abstract	Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu. Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến sự gắn kết nhân viên trong tổ chức
dc.format.medium	78 Tr.
dc.language.iso	vie
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Gắn kết nhân viên
dc.subject	Hài lòng công việc
dc.subject	Nhân viên
dc.title	Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến sự gắn kết nhân viên trong tổ chức : Luận văn thạc sĩ
dc.type	Master's Theses
dc.subject.DDC	658.314 5
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.fulltext	Full texts	-
item.openairetype	Master's Theses	-
item.languageiso639-1	vi	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

74407.pdf

Description

Size

1.38 MB

Format

Adobe PDF

Check