Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49232
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorHoàng Thị Chỉnh
dc.contributor.authorVăn Nữ Phương Thảo
dc.date.accessioned2016-12-15T10:08:56Z-
dc.date.available2016-12-15T10:08:56Z-
dc.date.issued2013
dc.identifier.otherBarcode: K50005966
dc.identifier.otherRG_2 #2 eb1 i5
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49232-
dc.descriptionBusiness administration
dc.descriptionQuản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02
dc.descriptionLuận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, 2013
dc.descriptionThesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2013
dc.descriptionGồm tài liệu tham khảo và phụ lục
dc.descriptionIncludes bibliographical references and appendixes
dc.description.abstractCơ sở lý thuyết và các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên công ty liên doanh Việt - Nga (Vietsovpetro)
dc.format.medium60 Tr. + Phụ lục
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectHài lòng công việc
dc.subjectJob satisfaction
dc.subjectNhân viên
dc.subjectStaff
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên công ty liên doanh Việt - Nga (Vietsovpetro) : Luận văn thạc sĩ
dc.typeMaster's Theses
dc.subject.DDC658.314
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.