Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49256
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Trần Kim Dung | |
dc.contributor.author | Phạm Thị Như Uyên | |
dc.date.accessioned | 2016-12-15T10:08:59Z | - |
dc.date.available | 2016-12-15T10:08:59Z | - |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.other | Barcode: K50008716 | |
dc.identifier.other | RG_2 #2 eb1 i5 | |
dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49256 | - |
dc.description | Business administration | |
dc.description | Quản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02 | |
dc.description | Luận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, 2016 | |
dc.description | Thesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2016 | |
dc.description | Gồm tài liệu tham khảo và phụ lục | |
dc.description | Includes bibliographical references and appendixes | |
dc.description.abstract | Tổng quan và một số giải pháp nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TPHCM | |
dc.format.medium | 78 Tr. | |
dc.language.iso | vie | |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
dc.subject | Động lực làm việc cho người lao động | |
dc.subject | Human resources management | |
dc.subject | Motivation to work for employees | |
dc.subject | Quản trị nhân sự | |
dc.title | Nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TPHCM : Luận văn thạc sĩ | |
dc.type | Master's Theses | |
dc.subject.DDC | 658.314 | |
item.fulltext | Full texts | - |
item.languageiso639-1 | vi | - |
item.openairetype | Master's Theses | - |
item.grantfulltext | reserved | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.