Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49352
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn Ngọc Dương-
dc.contributor.authorLê Thị Thúy Hằng-
dc.date.accessioned2016-12-15T10:09:09Z-
dc.date.available2016-12-15T10:09:09Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.otherBarcode: K50005005-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49352-
dc.identifier.urihttps://opac.ueh.edu.vn/record=b1016089~S8-
dc.description.abstractCơ sở lý thuyết về đánh giá nhân viên theo phương pháp thẻ điểm cân bằng và chỉ số hiệu suất cốt yếu; Phân tích khả năng ứng dụng phương pháp BSC và KPI vào đánh giá nhân viên tại Công ty Cổ phần thương mại Nguyễn Kim; Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng-
dc.format.medium98 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectĐánh giá nhân viên-
dc.subjectPhương pháp thẻ điểm cân bằng-
dc.subjectQuản lý nhân viên-
dc.titleNghiên cứu và ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng và chỉ số hiệu suất cốt yếu vào đánh giá nhân viên tại Công ty cổ phần thương mại Nguyễn Kim-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.31-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.