Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49404
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorĐồng Thị Thanh Phương-
dc.contributor.authorNguyễn Duy Kiệt-
dc.date.accessioned2016-12-15T10:09:15Z-
dc.date.available2016-12-15T10:09:15Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49404-
dc.description.abstractCơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu dự kiến. Thiết kế nghiên cứu. Xử lý số liệu và thảo luận kết quả-
dc.format.medium120 tr.-
dc.language.isoVietnamese-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectQuản trị nhân sự-
dc.titleNhận dạng một số yếu tố tác động đến kết quả làm việc của nhân viên Công ty Dragon Logistics khu vực phía Nam-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.3-
ueh.specialityBusiness Administration = Quản trị kinh doanh-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.openairetypeMaster's Theses-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.