Các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của  nhân viên ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49671

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Trần Thị Kim Dung	-
dc.contributor.author	Nguyễn Thị Lan Hương	-
dc.date.accessioned	2016-12-15T10:09:43Z	-
dc.date.available	2016-12-15T10:09:43Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.other	Barcode: K50004624	-
dc.identifier.other	RG_2 #2 eb1 i5	-
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49671	-
dc.description	Business Administration = Quản trị kinh doanh	-
dc.description.abstract	Tổng quan về nghiên cứu; Cơ sở lý thuyết về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên; Thiết kế nghiên cứu; Kết quả nghiên cứu; Kết luận và giải pháp	-
dc.format.medium	75 tr.	-
dc.language.iso	vie	-
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Bank employees	-
dc.subject	Job satisfaction	-
dc.subject	Nhân viên ngân hàng	-
dc.subject	Thỏa mãn công việc	-
dc.title	Các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh	-
dc.type	Master's Theses	-
dc.subject.DDC	658.314	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.fulltext	Full texts	-
item.languageiso639-1	vi	-
item.openairetype	Master's Theses	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

88548.pdf

Description

Size

1.85 MB

Format

Adobe PDF

Check