Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49793
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn Trọng Hoài-
dc.contributor.authorTrần Thị Thúy Anh-
dc.date.accessioned2016-12-15T10:09:56Z-
dc.date.available2016-12-15T10:09:56Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.otherBarcode: K50008629-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/49793-
dc.descriptionQuản lý kinh tế. Mã số: 60.34.04.10-
dc.descriptionEconomics management-
dc.descriptionLuận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, 2016-
dc.descriptionThesis (Master’s) -- University of Economic Ho Chi Minh City, 2016-
dc.descriptionGồm tài liệu tham khảo và phụ lục-
dc.descriptionIncludes bibliographical references and appendixes-
dc.description.abstractCơ sở lý luận . Thực trạng và giải pháp phân tích các yếu tố văn hóa tổ chức tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức tỉnh Tiền Giang-
dc.format.medium74 tr.-
dc.language.isovie-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectĐộng lực làm việc-
dc.subjectOrganizational culture-
dc.subjectVăn hóa tổ chức-
dc.subjectWork motivation-
dc.titlePhân tích các yếu tố văn hóa tổ chức tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức tỉnh Tiền Giang-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.409-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1vi-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.openairetypeMaster's Theses-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.