Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/50849
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTrần Văn Thiện
dc.contributor.authorĐào Trọng Thanh Trúc
dc.date.accessioned2016-12-15T10:11:41Z-
dc.date.available2016-12-15T10:11:41Z-
dc.date.issued2005
dc.identifier.otherRG_2 #2 eb1 i5
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/50849-
dc.descriptionQuản trị kinh doanh
dc.description.abstractNhững vấn đề lý luận về văn hóa và quan hệ lao động.- Thực trạng về quan hệ lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam hiện nay.- Một số giải pháp và kiến nghị nh82m lành mạnh hóa quan hệ lao động để nâng cao hiệu quả hội nhập v
dc.format.medium58 Tr.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectQuan hệ lao động--Sự khác biệt văn hóa
dc.subjectQuản lý nhân sự
dc.titleSự khác biệt văn hóa và những xung đột trong quan hệ lao động ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam : Luận văn thạc sĩ
dc.typeMaster's Theses
dc.subject.DDC658.315
item.fulltextFull texts-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.languageiso639-1vi-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.cerifentitytypePublications-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.