Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51192
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn Thị Bích Châm-
dc.contributor.authorNguyễn Thuận Đức-
dc.date.accessioned2016-12-15T10:12:21Z-
dc.date.available2016-12-15T10:12:21Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.otherBarcode: K50007226-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51192-
dc.descriptionBusiness administration-
dc.descriptionQuản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.05-
dc.descriptionLuận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, 2014-
dc.descriptionThesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2014-
dc.descriptionGồm tài liệu tham khảo và phụ lục-
dc.descriptionIncludes bibliographical references and appendixes-
dc.description.abstractXác định mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên. Đưa ra các kiến nghị nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc cho nhân viên.-
dc.format.medium72 tr.-
dc.language.isovie-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectAttitude-
dc.subjectĐộng lực làm việc-
dc.subjectNhân viên-
dc.subjectStaff-
dc.subjectThái độ-
dc.subjectWork motivation-
dc.titleTác động của sự thỏa mãn công việc đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên ngành xây dựng tại TPHCM-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.314-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.