Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51219
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTrần Kim Dung
dc.contributor.authorPhạm Thị Thùy Duyên
dc.date.accessioned2016-12-15T10:12:24Z-
dc.date.available2016-12-15T10:12:24Z-
dc.date.issued2014
dc.identifier.otherBarcode: K50005849
dc.identifier.otherRG_2 #2 eb1 i5
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51219-
dc.descriptionBusiness administration
dc.descriptionQuản trị kinh doanh. Mã số: 60340102
dc.descriptionLuận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP. HCM, 2014
dc.descriptionThesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2014
dc.descriptionGồm tài liệu tham khảo và phụ lục
dc.descriptionIncludes bibliographical references and appendix
dc.description.abstractCơ sở lý thuyết. Thiết kế nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu xác định được 4 yếu tố quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên tại Tổng công ty Liksin: đào tạo, xác định công việc, tuyển dụng lao động, đánh giá và trả lương công bằng.
dc.format.medium85 Tr.
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectKết quả công việc
dc.subjectNhân viên
dc.subjectStaff
dc.subjectWork result
dc.titleTác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên phân tích tại Tổng công ty Liksin
dc.typeMaster's Theses
dc.subject.DDC658.314
item.openairetypeMaster's Theses-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.