Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51224
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Trần Kim Dung | - |
dc.contributor.author | Bùi Đỗ Hậu | - |
dc.date.accessioned | 2016-12-15T10:12:24Z | - |
dc.date.available | 2016-12-15T10:12:24Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.other | Barcode: K50005597 | - |
dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51224 | - |
dc.description | Business administration | - |
dc.description | Quản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02 | - |
dc.description | Luận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, 2013 | - |
dc.description | Thesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2013 | - |
dc.description | Gồm tài liệu tham khảo và phụ lục | - |
dc.description | Includes bibliographical references and appendixes | - |
dc.description.abstract | Tổng quan và một số giải pháp nâng cao sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty Fujitsu Việt Nam | - |
dc.format.medium | 56 tr. | - |
dc.language.iso | vie | - |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
dc.subject | Gắn kết tổ chức | - |
dc.subject | Organizational commitment | - |
dc.subject | Personnel management | - |
dc.subject | Quản lý nhân sự | - |
dc.title | Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty Fujitsu Việt Nam | - |
dc.type | Master's Theses | - |
dc.subject.DDC | 658.3145 | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.grantfulltext | reserved | - |
item.languageiso639-1 | vi | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.fulltext | Full texts | - |
item.openairetype | Master's Theses | - |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.