Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51224
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTrần Kim Dung-
dc.contributor.authorBùi Đỗ Hậu-
dc.date.accessioned2016-12-15T10:12:24Z-
dc.date.available2016-12-15T10:12:24Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.otherBarcode: K50005597-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51224-
dc.descriptionBusiness administration-
dc.descriptionQuản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02-
dc.descriptionLuận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, 2013-
dc.descriptionThesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2013-
dc.descriptionGồm tài liệu tham khảo và phụ lục-
dc.descriptionIncludes bibliographical references and appendixes-
dc.description.abstractTổng quan và một số giải pháp nâng cao sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty Fujitsu Việt Nam-
dc.format.medium56 tr.-
dc.language.isovie-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectGắn kết tổ chức-
dc.subjectOrganizational commitment-
dc.subjectPersonnel management-
dc.subjectQuản lý nhân sự-
dc.titleTác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại công ty Fujitsu Việt Nam-
dc.typeMaster's Theses-
dc.subject.DDC658.3145-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.languageiso639-1vi-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.