Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51316
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn Quang Thu-
dc.contributor.authorNguyễn Thị Bích Trâm-
dc.date.accessioned2016-12-15T10:12:34Z-
dc.date.available2016-12-15T10:12:34Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.otherBarcode: K50002342-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51316-
dc.descriptionQuản trị kinh doanh-
dc.description.abstractCơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu liên quan đến dự định nghỉ việc của nhân viên văn phòng. Phương pháp, kết quả nghiên cứu. Giải pháp giảm thiểu, hạn chế lượng nhân viên nghỉ việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.-
dc.format.medium69 tr.-
dc.language.isovie-
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectQuản trị nhân sự-
dc.subjectDự định nghỉ việc-
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sĩ-
dc.typeMaster's Theses-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextFull texts-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.