Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51495
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTran Ha Minh Quan
dc.contributor.authorHoang Tu Ngoc
dc.date.accessioned2016-12-15T10:12:54Z-
dc.date.available2016-12-15T10:12:54Z-
dc.date.issued2012
dc.identifier.otherBarcode: K50002579
dc.identifier.otherRG_2 #2 eb1 i5
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51495-
dc.descriptionBusiness Administration. Mã số: 60.34.05
dc.description.abstractTác động của quản lý nguồn nhân lực để thỏa mãn công việc của người lao động trong thiết kế nội thất và ngành công nghiệp xây dựng tại Việt Nam
dc.format.medium87 Tr.
dc.language.isoeng
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lực--Hài lòng của nhân viên
dc.titleThe impact of human resources management to employee's job satisfaction within interior design and construction industry in Vietnam : Luận văn thạc sĩ
dc.typeMaster's Theses
dc.subject.DDC658.314
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1en-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.