The relationship between layoff perception and survivors' work effort

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51542

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Pham Quoc Hung	-
dc.contributor.author	Mai Thi Xuan Ai	-
dc.date.accessioned	2016-12-15T10:12:59Z	-
dc.date.available	2016-12-15T10:12:59Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.other	Barcode: K50000055	-
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51542	-
dc.identifier.uri	http://opac.ueh.edu.vn/record=b1019079~S8	-
dc.description.abstract	Cơ sở lý thuyết, mô hình nghiên cứu về mối quan hệ giữa cảm nhận bị sa thải và nỗ lực làm việc vì kinh tế. Thiết kế và phương pháp nghiên cứu - đo lường cảm nhận sa thải và đo lường hiệu suất công việc. Kết quả nghiên cứu về mối quan hệ giữa nhận thức	-
dc.format.medium	87 p.	-
dc.language.iso	English	-
dc.publisher	University of Economics Ho Chi Minh City	-
dc.subject	Cảm nhận bị sa thải	-
dc.subject	Employees	-
dc.subject	Hiệu suất công việc	-
dc.subject	Job Performance	-
dc.subject	Layoff perception	-
dc.subject	Nhân viên	-
dc.title	The relationship between layoff perception and survivors' work effort	-
dc.type	Master's Theses	-
dc.subject.DDC	658.313	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.fulltext	Full texts	-
item.languageiso639-1	English	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.openairetype	Master's Theses	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

95805.pdf

Description

Size

1.33 MB

Format

Adobe PDF

Check