Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51816
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDương Cao Thái Nguyên
dc.contributor.authorTrần Đình Mẫn Duy
dc.date.accessioned2016-12-15T10:13:43Z-
dc.date.available2016-12-15T10:13:43Z-
dc.date.issued2012
dc.identifier.otherBarcode: K50003315
dc.identifier.otherRG_2 #2 eb1 i5
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51816-
dc.descriptionQuản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02
dc.description.abstractXác định các yếu tố ảnh hưởng và phân tích mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến lòng trung thành của nhân viên Công ty Cổ phần Đồng Tâm. Đề xuất một số giải pháp nhằm giảm thiểu các ảnh hưởng tiêu cực và phát huy các yếu tố ảnh hưởng tích cực.
dc.format.medium74 Tr. + Phụ lục
dc.language.isovie
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectQuản trị nhân sự--Lòng trung thành của nhân viên
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty Cổ phần Đồng Tâm : Luận văn thạc sĩ
dc.typeMaster's Theses
dc.subject.DDC658.834
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1vi-
item.openairetypeMaster's Theses-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.