Ứng dụng các phương pháp phân tích dữ liệu đa biến khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với Supervisor, gắn kết tổ chức của nhân viên tại công ty Scavi

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51853

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Nguyễn Thị Hồng Hà	-
dc.contributor.author	Trần Đức Duy	-
dc.date.accessioned	2016-12-15T10:13:47Z	-
dc.date.available	2016-12-15T10:13:47Z	-
dc.date.issued	2009	-
dc.identifier.other	RG_2 #2 eb1 i5	-
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51853	-
dc.description	Statistics : Thống kê	-
dc.description.abstract	Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu- Quy trình và phương pháp nghiên cứu- Phân tích dữ liệu và kết quả nghiên cứu.	-
dc.format.medium	59 tr.	-
dc.language.iso	vie	-
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Quản lý nhân sự	-
dc.subject	Toán học thống kê	-
dc.subject	Phân tích dữ liệu đa biến	-
dc.title	Ứng dụng các phương pháp phân tích dữ liệu đa biến khảo sát mức độ thỏa mãn công việc, lòng trung thành với Supervisor, gắn kết tổ chức của nhân viên tại công ty Scavi	-
dc.type	Master's Theses	-
dc.subject.DDC	519.5	-
item.openairetype	Master's Theses	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.fulltext	Full texts	-
item.grantfulltext	reserved	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.languageiso639-1	vi	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

File

49851.pdf

Description

Size

1.41 MB

Format

Adobe PDF

Check