Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong quan hệ lao động của nhân viên tại hệ thống nhà sách Fahasa TP. Hồ Chí Minh

Thái Thanh Thanh Trâm

Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51951

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Nguyễn Văn Dũng
dc.contributor.author	Thái Thanh Thanh Trâm
dc.date.accessioned	2016-12-15T10:13:58Z	-
dc.date.available	2016-12-15T10:13:58Z	-
dc.date.issued	2014
dc.identifier.other	Barcode: K50006613
dc.identifier.other	RG_2 #2 eb1 i5
dc.identifier.uri	http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/51951	-
dc.description	Business administration
dc.description	Quản trị kinh doanh. Mã số: 60.34.01.02
dc.description	Luận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP.HCM, 2014
dc.description	Thesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2014
dc.description	Gồm tài liệu tham khảo và phụ lục
dc.description	Includes bibliographical references and appendixes
dc.description.abstract	Tổng quan về đề tài nghiên cứu; Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Thiết kế nghiên cứu; Kết quả nghiên cứu; Nhận xét và hàm ý cho nhà quản trị
dc.format.medium	72 Tr.
dc.language.iso	vie
dc.publisher	Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	-
dc.subject	Hài lòng công việc
dc.subject	Job satisfaction
dc.subject	Nhân viên
dc.subject	Staff
dc.title	Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong quan hệ lao động của nhân viên tại hệ thống nhà sách Fahasa TP. Hồ Chí Minh
dc.type	Master's Theses
dc.subject.DDC	658.314
item.grantfulltext	reserved	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.fulltext	Full texts	-
item.openairetype	Master's Theses	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.languageiso639-1	vi	-
Appears in Collections:	MASTER'S THESES

Files in This Item:

File

92550.pdf

Description

Size

1.1 MB

Format

Adobe PDF

Show simple item record

Google Scholar^TM

Check

Files in This Item:

Google ScholarTM

Google Scholar^TM