Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/52005
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Bảo Trung | - |
dc.contributor.author | Hồ Thị Phương | - |
dc.date.accessioned | 2016-12-15T10:14:04Z | - |
dc.date.available | 2016-12-15T10:14:04Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.other | Barcode: K50006509 | - |
dc.identifier.other | RG_2 #2 eb1 i5 | - |
dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/52005 | - |
dc.description | Business administration | - |
dc.description | Quản trị kinh doanh, Mã số: 60.34.05 | - |
dc.description | Luận văn thạc sĩ -- Trường Đại học Kinh tế TP. HCM, 2014 | - |
dc.description | Thesis (Master’s) -- University of Economics Ho Chi Minh City, 2014 | - |
dc.description | Gồm tài liệu tham khảo và phụ lục | - |
dc.description | Includes bibliographical references and appendix | - |
dc.description | Cơ sở lý luận, phân tích ứng dụng thẻ điểm cân bằng và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) để thực hiện chế độ khuyến khích tài chính đối với người lao động tại Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 1 | - |
dc.format.medium | 95 tr. | - |
dc.language.iso | vie | - |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
dc.subject | Balance scorecard | - |
dc.subject | Thẻ điểm cân bằng | - |
dc.title | Ứng dụng thẻ điểm cân bằng và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) để thực hiện chế độ khuyến khích tài chính đối với người lao động tại Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 1 | - |
dc.type | Master's Theses | - |
dc.subject.DDC | 658.314 | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.openairetype | Master's Theses | - |
item.fulltext | Full texts | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.grantfulltext | reserved | - |
item.languageiso639-1 | vi | - |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.