Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54228
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorAssoc. Prof. Dr. Trần Thị Kim Dungvi
dc.contributor.authorVõ Phùng Thiên Kimvi
dc.date.accessioned2017-05-10T04:03:25Z-
dc.date.available2017-05-10T04:03:25Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.otherBarcode: 1000000715-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1024337~S8-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54228-
dc.descriptionChuyên ngành: Quản trị kinh doanh (Hướng ứng dụng)vi
dc.description.abstractXác định các nguyên nhân chính gây tác động đến ý định và quyết định nghỉ việc; đề xuất những giải pháp cụ thể nhằm giảm tình trạng nghỉ việc của nhân viên tại văn phòng đại diện TP. HCM Go Young Corporation.vi
dc.format.medium67 tr.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectNhân viênvi
dc.subjectStaffvi
dc.subjectÝ định nghỉ việcvi
dc.subjectResignation intentionvi
dc.subjectQuản lý nhân sựvi
dc.subjectHuman resource managementvi
dc.titleGiải pháp giảm tình trạng nghỉ việc của nhân viên tại văn phòng đại diện TP HCM công ty GO YOUNG CORPORATION (GYC)vi
dc.typeMaster's Thesesvi
item.languageiso639-1vi-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.fulltextFull texts-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.