MENU
Login
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54350Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Assoc. Prof. Dr. Trần Kim Dung | vi |
| dc.contributor.author | Trần Thị Giáng My | vi |
| dc.date.accessioned | 2017-06-28T07:27:49Z | - |
| dc.date.available | 2017-06-28T07:27:49Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.other | Barcode: 1000000331 | - |
| dc.identifier.uri | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1024366~S8 | - |
| dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54350 | - |
| dc.description | Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh (hướng nghiên cứu) | vi |
| dc.description.abstract | Xác định những thành phần của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực. Xem xét mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và kết quả hoạt động doanh nghiệp tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở TP.HCM. Đưa ra một số hàm ý quản trị cho các nhà quản trị tại những doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Tp. HCM | vi |
| dc.format.medium | 61 tr. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
| dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | vi |
| dc.subject | Doanh nghiệp nhỏ và vừa | vi |
| dc.subject | Human resource management | vi |
| dc.subject | Small and medium-sized enterprises | vi |
| dc.title | Nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Tp. Hồ Chí Minh | vi |
| dc.type | Master's Theses | vi |
| item.fulltext | Full texts | - |
| item.openairetype | Master's Theses | - |
| item.cerifentitytype | Publications | - |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
| item.grantfulltext | reserved | - |
| item.languageiso639-1 | vi | - |
| Appears in Collections: | MASTER'S THESES | |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.