Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54404
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDr. Huỳnh Thanh Túvi
dc.contributor.authorTrần Lê Quang Danhvi
dc.date.accessioned2017-07-04T08:48:55Z-
dc.date.available2017-07-04T08:48:55Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.otherBarcode: 1000000946-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1024446~S8-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54404-
dc.descriptionChuyên ngành: Quản trị kinh doanh ( Hướng ứng dụng )vi
dc.description.abstractCơ sở lý luận về hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc. Phân tích, đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên bán hàng và Marketing tại Công ty CP Trường Xuân Việt.vi
dc.format.medium67 tr.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcvi
dc.subjectHệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việcvi
dc.subjectHuman resource managementvi
dc.subjectWork performance evaluation systemvi
dc.subjectNhân viên bán hàngvi
dc.subjectSalepeoplevi
dc.titleHoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên bán hàng và marketing tại Công ty cổ phần Trường Xuân Việtvi
dc.typeMaster's Thesesvi
item.openairetypeMaster's Theses-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.