Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54428
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Dr. Đinh Công Khải | vi |
dc.contributor.author | Trịnh Xuân Long | vi |
dc.date.accessioned | 2017-07-10T03:23:37Z | - |
dc.date.available | 2017-07-10T03:23:37Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.other | Barcode: 1000000910 | - |
dc.identifier.uri | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1024689~S8 | - |
dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54428 | - |
dc.description | Public Policy = Chính sách công | vi |
dc.description.abstract | Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức cấp tỉnh ở Bình Định. - Đánh giá thực trạng các yếu tố tạo động lực làm việc của công chức cấp tỉnh ở Bình Định. - Đề xuất hàm ý chính sách cho Ủy ban Nhân dân Tỉnh và các cơ quan chuyên môn nhằm cải thiện động lực làm việc đối với công chức của tỉnh Bình Định | vi |
dc.format.medium | 62 tr. | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
dc.subject | Quản lý nguồn nhân lực | vi |
dc.subject | Human resource management| | vi |
dc.subject | Hành chính công | vi |
dc.subject | Public administration | vi |
dc.subject | Động lực làm việc | vi |
dc.subject | Work motivation | vi |
dc.subject | Investment planning | - |
dc.subject | Kế hoạch đầu tư | - |
dc.title | Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức trong cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định | vi |
dc.type | Master's Theses | vi |
item.fulltext | Full texts | - |
item.openairetype | Master's Theses | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.grantfulltext | reserved | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.languageiso639-1 | vi | - |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.