Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54440
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Dr. Nguyễn Đình Hòa | vi |
dc.contributor.author | Trần Lê Thị Kiều Oanh | vi |
dc.date.accessioned | 2017-07-14T03:25:24Z | - |
dc.date.available | 2017-07-14T03:25:24Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.other | Barcode: 1000000863 | - |
dc.identifier.uri | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1024346~S8 | - |
dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54440 | - |
dc.description | Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh (Hướng ứng dụng) | vi |
dc.description.abstract | Xác định các thành phần thang đo tuyển dụng, đào tạo và sự cam kết tình cảm. Phân tích hoạt động tuyển dụng, đào tạo, xác định những hạn chế còn tồn tại và sự cam kết tình cảm của nhân viên. Đề xuất giải pháp đối với tuyển dụng và đào tạo phát triển nhằm nâng cao sự cam kết tình cảm nhân viên với Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 1. | vi |
dc.format.medium | 65 tr. | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | vi |
dc.subject | Human resource management | vi |
dc.subject | Tuyển dụng | vi |
dc.subject | Recruitment | vi |
dc.subject | Đào tạo phát triền | vi |
dc.subject | Development training | vi |
dc.title | Giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo phát triển nhằm nâng cao sự cam kết của nhân viên tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1 năm 2013-2015 | vi |
dc.type | Master's Theses | vi |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.grantfulltext | reserved | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.fulltext | Full texts | - |
item.openairetype | Master's Theses | - |
item.languageiso639-1 | vi | - |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.