Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54463
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorAssoc. Prof. Dr. Nguyễn Minh Tuấnen_US
dc.contributor.authorNguyễn Thanh Sỹen_US
dc.date.accessioned2017-07-18T03:22:34Z-
dc.date.available2017-07-18T03:22:34Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.otherBarcode: 1000000857-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1024224~S8-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54463-
dc.description.abstractCơ sở lý thuyết về dự định nghỉ việc. Phân tích thực trạng nghỉ việc của nhân viên để thấy được những nguyên nhân dự định nghỉ việc của nhân viên tại bảo hiểm xã hội TP.HCM, và đưa ra một số giải pháp nhằm hạn chế dự định nghỉ việc của nhân viên tại bảo hiểm xã hội TP.HCM.en_US
dc.format.medium72 tr.en_US
dc.language.isoVietnameseen_US
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectÝ định nghỉ việcen_US
dc.subjectRisignation intentionen_US
dc.titleGiải pháp hạn chế dự định nghỉ việc của nhân viên tại bảo hiểm xã hội Thành Phố Hồ Chí Minhen_US
dc.typeMaster's Thesesen_US
ueh.specialityBusiness Administration (by Coursework) = Quản trị kinh doanh (hướng ứng dụng)en_US
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.openairetypeMaster's Theses-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.