Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54502
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDr. Phan Quốc Tấnvi
dc.contributor.authorNguyễn Khoa Phương Nguyênvi
dc.date.accessioned2017-07-31T07:31:44Z-
dc.date.available2017-07-31T07:31:44Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.otherBarcode: 1000000413-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1024579~S8-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54502-
dc.descriptionChuyên ngành: Quản trị kinh doanhvi
dc.description.abstractCơ sở lý thuyết về văn hoá doanh nghiệp và lòng trung thành của người lao động đối với doanh nhiệp và lòng trung thành của người lao động đối với doanh nghiệp. Thực trạng và giải pháp hoàn thiện văn hoá doanh nghiệp ảnh hưởng đến lòng trung thành của người lao động tại Công ty Cổ Phần Giáo Dục Anh Văn Hội Việt Mỹ.ghị giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp để gia tăng lòng trung thành của người lao động với công ty đến 2025.vi
dc.format.medium75tr.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcvi
dc.subjectHuman resource managementvi
dc.subjectVăn hóa doanh nghiệpvi
dc.subjectOrganizational cohensionvi
dc.subjectGắn kết tổ chứcvi
dc.subjectOrganizational culturevi
dc.titleGiải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp để gia tăng lòng trung thành của người lao động tại Công ty Cổ Phần Giáo Dục Anh Văn Hội Việt Mỹvi
dc.typeMaster's Thesesvi
item.fulltextFull texts-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
item.openairetypeMaster's Theses-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.