Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54598
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDr. Lê Nhật Hạnhen
dc.contributor.authorHà Xuân Dươngen
dc.date.accessioned2017-08-14T11:00:08Z-
dc.date.available2017-08-14T11:00:08Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.otherBarcode: 1000001851-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1024659~S8-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54598-
dc.descriptionChuyên ngành: Quản trị kinh doanhen
dc.description.abstractNghiên cứu đã chỉ ra các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tư vấn dinh dưỡng đang làm việc tại Công ty TNHH Nestle Việt Nam bao gồm: lương và chế độ phúc lợi, đào tạo và phát triển, sự ổn định trong công việc, điều kiện làm việc tốt. Từ đó, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên tư vấn dinh dưỡng tại Công ty TNHH Nestle Việt Nam.en
dc.format.medium61 tr.en
dc.language.isovien
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minhen
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcen
dc.subjectHuman resource managementen
dc.subjectĐộng lực làm việcen
dc.subjectWork motivationen
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tư vấn dinh dưỡng tại Công ty TNHH Nestle Việt Namen
dc.typeMaster's Thesesen
item.grantfulltextreserved-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1vi-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.fulltextFull texts-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:
File Description SizeFormat 
1.56 MBAdobe PDFDownload    Request a copy
Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.