Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54732
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDr. Lý Thị Minh Châuen
dc.contributor.authorPhan Ngọc Hòaen
dc.date.accessioned2017-09-05T04:18:18Z-
dc.date.available2017-09-05T04:18:18Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.otherBarcode : 1000001228-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1024655~S8-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/54732-
dc.descriptionChuyên ngành: Quản trị kinh doanhen
dc.description.abstractQua nghiên cứu lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực, các ứng dụng của khung năng lực và kết quả phỏng vấn sâu lấy ý kiến từ giám đốc khối quản trị nguồn nhân lực, giám đốc vùng quản lý trực tiếp giám đốc chi nhánh và nhóm các giám đốc chi nhánh, kết quả nghiên cứu như sau: kết quả nghiên cứu định tính khám phá các yếu tố phát triển nguồn nhân lực giám đốc chi nhánh VPBank khu vực miền Nam (1)các yếu tố thuộc đặc điểm công việc giám đốc chi nhánh, (2) năng lực của giám đốc chi nhánh, (3) đào tạo và phát triển giám đốc chi nhánh, (4) chính sách duy trì nguồn nhân lực giám đốc chi nhánh, (5) đánh giá hiệu quả làm việc giám đốc chi nhánh.en
dc.format.medium53 tr.en
dc.language.isovien
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcen
dc.subjectHuman resource managementen
dc.subjectNhân sự điều hànhen
dc.subjectExcutive human resourceen
dc.titleGiải pháp phát triển nguồn nhân lực Giám đốc chi nhánh tại VPBank khu vực miền Nam giai đoạn 2016-2026en
dc.typeMaster's Thesesen
item.languageiso639-1vi-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextreserved-
item.fulltextFull texts-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.