Nghiên cứu mối liên hệ giữa điều kiện làm việc và năng suất lao động trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam

Abstract

Nghiên cứu các yếu tố có cơ sở khoa học tác động của điều kiện làm việc tới năng suất lao động của DNNVV thông qua yếu tố sức khỏe. Đánh giá hiện trạng điều kiện làm việc của doanh nghiệp nhỏ và vừa. Nghiên cứu mối liên hệ giữa điều kiện làm việc và sức khỏe. Nghiên cứu mối liên hệ giữa điều kiện làm việc mà có ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động và năng suất lao động doanh nghiệp.Điều kiện lao động ở DNNVV Việt Nam nhìn chung không tốt lắm, chỉ có yếu tố về xử lý môi trường, cơ chế bồi thường khi xảy ra biến cố sức khỏe và các giải pháp tạo động lực như thưởng, phúc lợi, tạo niềm tin, sự trung thành là ở mức trung bình khá khi có khoảng gần 50% doanh nghiệp áp dụng. Đối với mẫu nghiên cứu gồm 1172 doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành Công nghiệp chế biến, chế tạo trên phạm vi cả nước lấy ra từ Điều tra DNNVV trong giai đoạn 2011 – 2015. Với mô hình nghiên cứu của đề tài, có thể thấy bằng chứng về tác động của điều kiện làm việc đến năng suất lao động thông qua sức khỏe một cách có ý nghĩa thống kê. Thông qua yếu tố về tiền lương và các giải pháp xử lý về môi trường sẽ giúp cho người lao động duy trì tốt hơn sức khỏe của mình, nhằm đảm bảo hiệu suất làm việc tốt khi các yếu tố khác không đổi như Động lực làm việc hay Năng lực vốn có. Các tác động này nếu có đều là các tác động tích cực. Cơ chế bù đắp khi xảy ra biến cố về sức khỏe thông qua bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay quy định của công ty có thể có tác động đến năng suất. Tuy nhiên, các yếu tố khác của điều kiện làm việc lại chưa có đủ bằng chứng thực nghiệm để khẳng định có tác động đến năng suất lao động một cách có ý nghĩa thống kê.