Please use this identifier to cite or link to this item:
https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/55394
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Dr. Đinh Công Tiến | en |
dc.contributor.author | Vũ Thái Thùy Dung | en |
dc.date.accessioned | 2017-09-30T06:06:59Z | - |
dc.date.available | 2017-09-30T06:06:59Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.other | Barcode: 1000002684 | - |
dc.identifier.uri | http://opac.ueh.edu.vn/record=b1025424~S1 | - |
dc.identifier.uri | http://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/55394 | - |
dc.description | Business Administration (by Coursework) = Quản trị kinh doanh (hướng nghề nghiệp) | en |
dc.description.abstract | ác giả trình bày tổng quan về đào tạo phát triển nguồn nhân lực, nêu thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần May Sài Gòn 3. Xuất phát từ định hướng và mục tiêu của Công ty giai đoạn 2016 - 2020, tác giả đề ra các giải pháp sát với thực tế nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế trong hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Từ đó, tác giả đưa ra kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty trong tương lai. | en |
dc.format.medium | 71 tr. | en |
dc.language.iso | vi | en |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh | - |
dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | en |
dc.subject | Đào tạo và phát triển | en |
dc.subject | Human resource management | - |
dc.subject | Training and developing | - |
dc.title | Hoàn thiện hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần May Sài Gòn 3 | en |
dc.type | Master's Theses | en |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.grantfulltext | reserved | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.fulltext | Full texts | - |
item.openairetype | Master's Theses | - |
item.languageiso639-1 | vi | - |
Appears in Collections: | MASTER'S THESES |
Files in This Item:
File
Description
Size
Format
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.