Đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo quản trị doanh nghiệp dành cho lãnh đạo quản lý cấp 4 tại Tổng công ty Điện lực miền Nam

Abstract

Nghiên cứu được thực hiện nhằm đo lường và đánh giá kết quả của chương trình đào tạo quản trị doanh nghiệp dành cho lãnh đạo quản lý cấp 4 năm 2015 tại các đơn vị trực thuộc Tổng công ty Điện lực miền Nam. Qua đó, người nghiên cứu sẽ đề xuất những giải pháp nâng cao chất lượng và kết quả của chương trình đào tạo quản trị doanh nghiệp dành cho cán bộ quản lý cấp 4 tiếp theo. Kết quả nghiên cứu là cơ sở khoa học và thực tiễn giúp Ban Tổ chức & Nhân sự có được thang đo đánh giá kết quả cho những chương trình đào tạo tương tự (ví dụ: chương trình đào tạo quản trị doanh nghiệp dành cho cán bộ quản lý cấp 2, 3). Để thực hiện được mục đích nêu trên, người nghiên cứu đề tài cần tập trung các mục tiêu nghiên cứu sau: Xác định các yếu tố làm ảnh hưởng đến hiệu quả chương trình đào tạo quản trị doanh nghiệp dành cho lãnh đạo quản lý cấp 4 tại Tổng công ty Điện lực miền Nam Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo quản trị doanh nghiệp dành cho lãnh đạo quản lý cấp 4. Đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo quản trị doanh nghiệp dành cho lãnh đạo quản lý cấp 4.