Ảnh hưởng của động lực phụng sự công đến kết quả làm việc của công chức trên địa bàn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An

Abstract

Tác giả trình bày tổng quan nghiên cứu, cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu. Luận văn đã xác định ảnh hưởng của các thành phần động lực phụng sự công đến kết quả công việc của công chức trên địa bàn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An bao gồm: các yếu tố của động lực phụng sự công sự thu hút vào dịch vụ công, cam kết đối với giá trị do các tổ chức công cung cấp, tình thương người, hi sinh quên mình. Kết quả kiểm định thống kê cho thấy mô hình hồi qui về mối quan hệ giữa các yếu tố của động lực phụng sự công và kết quả công việc không vi phạm các giả định trong ước lượng các hệ số hồi qui của mô hình. Từ đó, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của công chức trên địa bàn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An.