Nâng động lực làm việc thông qua luân chuyển công việc tại Cục Hải quan Long An

Abstract

Đề tài hướng đến việc phân tích thực trạng công tác luân chuyển công việc hiện nay tại Cục Hải quan Long An, trong đó tập trung vào các yếu tố có ảnh đến động lực làm việc của cán bộ công chức từ đó là cơ sở cho việc đề xuất các giải pháp cụ thể góp phần phát huy vai trò và nâng cao hiệu quả của công tác luân chuyển công việc ngành Hải quan