Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/56776
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDr. Nguyễn Thanh Hộien
dc.contributor.authorHuỳnh Thị Nhất Phươngen
dc.date.accessioned2018-01-20T06:53:06Z-
dc.date.available2018-01-20T06:53:06Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.otherBarcode: 1000002893-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1026248~S1-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/56776-
dc.description.abstractDựa trên cơ sở lý thuyết về mô hình ba cấp độ văn hoá tổ chức của Edgar H. Schein và thang đo đánh giá văn hoá tổ chức của Denison, tác giả tiến hành khảo sát, tổng hợp, phân tích thực trạng và đề ra các giải pháp nhằm hoàn thiện văn hoá tổ chức tại Công ty COSCO SHIPPING Lines (Việt Nam).en
dc.format.medium85 tr.en
dc.language.isoVietnameseen
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectVăn hóa tổ chứcen
dc.subjectOrganizational culture-
dc.titleGiải pháp hoàn thiện văn hóa tổ chức tại Công ty COSCO SHIPPING Lines (Việt Nam)en
dc.typeMaster's Thesesen
ueh.specialityBusiness Administration (by Coursework) = Quản trị kinh doanh (hướng nghề nghiệp)en
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextFull texts-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.languageiso639-1Vietnamese-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.