Tác động của phong cách lãnh đạo tích hợp đến động lực phụng sự công của công chức: nghiên cứu trên địa bàn thành phố Bến Tre

Abstract

Nghiên cứu này nhằm khảo sát, phân tích mối quan hệ tích cực giữa phong cách lãnh đạo tích hợp. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 yếu tố của phong cách lãnh đạo tích hợp tác động đến động lực phụng sự công, bao gồm: phong cách lãnh đạo hướng công việc, phong cách lãnh đạo hướng quan hệ, phong cách lãnh đạo hướng thay đổi, phong cách lãnh đạo hướng đa dạng lực lượng lao động, phong cách lãnh đạo hướng đạo đức. Từ đó, tác giả có những đề xuất, kiến nghị liên quan đến phong cách lãnh đạo tích hợp nhằm tăng động lực phụng sự công, hiệu suất làm việc của công chức trên địa bàn thành phố Bến Tre.