Nâng cao năng lực của nhân lực công ty TNHH DAEKYO Việt Nam giai đoạn 2017-2025

Abstract

Luận văn đã trình bày các khái niệm liên quan đến quản lý nhân sự mà trọng tâm hướng tới là phương thức quản lý và nâng cao năng lực của nhân lực hiện đại: quản lý nhân sự thông qua quản lý năng lực của nhân lực. Đồng thời, luận văn đã tổng hợp các nội dung trong chính sách công tác tuyển dụng, đào tạo của công ty Daekyo Việt Nam. Từ hệ thống lý luận và công tác khảo sát thực nghiệm, luận văn đã có cơ sở để đánh giá thực trạng công tác nâng cao năng lực cho nhân lực của công ty Daekyo Việt Nam.Từ các thực trạng của công ty Daekyo, luận văn đã hướng đến các nhóm giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả trong nâng cao năng lực của nhân lực. Đồng thời, luận văn cũng đề xuất phương hướng để nâng cao năng lực của nhân lực công ty Daekyo Việt Nam.