Advanced
Please use this identifier to cite or link to this item: https://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/57509
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorDr. Nguyễn Thanh Hộien_US
dc.contributor.authorLê Thị Nam Ngọcen_US
dc.date.accessioned2018-07-02T03:48:34Z-
dc.date.available2018-07-02T03:48:34Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.otherBarcode: 1000004334-
dc.identifier.urihttp://opac.ueh.edu.vn/record=b1026653~S8-
dc.identifier.urihttp://digital.lib.ueh.edu.vn/handle/UEH/57509-
dc.description.abstractTrên cơ sở lý thuyết về văn hóa doanh nghiệp của Schein và mô hình văn hóa doanh nghiệp của Denison; tác giả tiến hành nghiên cứu, khảo sát, phân tích các ưu điểm và hạn chế, nguyên nhân hạn chế của văn hóa doanh nghiệp tại Công ty CMA CGM Việt Nam. Từ đó, tác giả đề xuất một số giải pháp hoàn thiện các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp tại Công ty CMA CGM Việt Nam.en_US
dc.format.medium71 tr.en_US
dc.language.isoVietnameseen_US
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh-
dc.subjectVăn hóa tổ chứcen_US
dc.subjectOrganizatioanl culture-
dc.titleGiải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại công ty CMA CGM Việt Namen_US
dc.typeMaster's Thesesen_US
ueh.specialityBusiness Administration (by Coursework) = Quản trị kinh doanh (hướng nghề nghiệp)en_US
item.fulltextFull texts-
item.languageiso639-1Vietnamese-
item.openairetypeMaster's Theses-
item.grantfulltextreserved-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
Appears in Collections:MASTER'S THESES
Files in This Item:

File

Description

Size

Format

Show simple item record

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.