Giải pháp nâng cao sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại công ty TNHH Cosco Shipping Lines Việt Nam chi nhánh Thành Phố Hồ Chí Minh

Abstract

Luận văn được thực hiện nhằm xây dựng các giải pháp nâng cao sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Cosco Shipping Lines đến năm 2025. Tác giả đã phân tích thực trạng sự thỏa mãn công việc của nhân viên tại công ty COSCO dựa trên 6 yếu tố đó là: Bản chất công việc và An toàn công việc,Thu nhập, Đào tạo và thăng tiến, Lãnh đạo, Đồng nghiệp, Cân bằng cuộc sống - công việc và Điều kiện làm việc; xác định được những điểm mạnh và hạn chế cần phải cải thiện. Dựa trên mục tiêu phát triển của Công ty, những hạn chế, nguyên nhân và mức độ tác động của từng yếu tố đến sự thỏa mãn chung, tác giả đưa ra 6 nhóm giải pháp tương ứng với 6 yếu tố, trong đó tập trung 3 nhóm giải pháp liên quan đến các yếu tố: Lãnh đạo, Cân bằng cuộc sống - công việc và Điều kiện làm việc, Bản chất công việc và An toàn công việc.